Skip to main content

Adviseur Huisvesting en Facilitaire Zaken

 

AWBR

Adviseur Huisvesting en Facilitaire Zaken
0,6-1,0 fte | max € 5.277,-

Adviseur Huisvesting en Facilitaire Zaken

0,6-1,0 fte per 1 september 2025

IKC West is op zoek naar een Adviseur Huisvesting & Facilitaire zaken die graag werkt aan duurzame oplossingen, maar óók begrijpt dat je pas echt kunt bijdragen als je eerst goed wordt ingewerkt. Daarom bieden wij je een plek waar je de tijd krijgt om te leren, waar we stap voor stap met je meedenken en waar je een belangrijke rol speelt in de toekomst van onze kindcentra.

Voor alle kinderen in west Amsterdam wil IKC West een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden bieden, zonder belemmeringen of drempels. Onderwijsorganisaties AWBR en STWT en Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) hebben hiervoor hun krachten gebundeld, met als doel het ontwikkelen van kindcentra waarbij de nadruk ligt op inclusief onderwijs.

Wat ga je doen?
Als adviseur huisvesting en facilitaire zaken werk je in het hart van onze organisatie. In deze functie draag je zelfstandig bij aan het uitvoeren van het huisvestingsbeleid en het onderhoudsbeheer. Je houdt je ook bezig met de afstemming met externe partijen. Je rol is vooral ondersteunend aan de schooldirecties, jij zorgt ervoor dat het beheer effectief is en dat onze faciliteiten optimaal worden benut. Daarbij verlies je het grotere doel niet uit het oog, het creëren van een veilige leeromgeving voor onze leerlingen en medewerkers.

  • Jij beheert, ontwikkelt en adviseert op het gebied van schoolhuisvesting en facilitaire zaken;
  • Jij bent sparringpartner voor directies, collega’s en externe partners;
  • Jij werkt mee aan projecten rondom verduurzaming en toekomstbestendige schoolgebouwen;
  • Jij neemt deel aan onderzoeksvraagstukken en denkt mee over de voorbereiding van een mogelijke bestuurlijke integratie;
  • Jij bouwt mee aan een solide en professionele werkwijze binnen het facilitair bedrijf.

Wat maakt deze functie écht anders?
We begrijpen dat niet iedereen meteen in het diepe wil springen. Daarom krijg je bij ons:

  • Een gestructureerde inwerkperiode: je krijgt per maand een overdracht op één onderdeel. Zo rol je stap voor stap in de organisatie;
  • Ruimte om je te verdiepen: je mag lezen, leren, vragen stellen. Geen druk om alles meteen te weten;
  • Een overzichtelijk eerste jaar: we werken vanuit bestaande structuren zodat jij rustig kunt landen;
  • Persoonlijke ontwikkeling: waar nodig bieden we cursussen aan op facilitair gebied. Daarnaast krijg je de mogelijkheid je te verdiepen in thema’s als onderwijshuisvesting, inclusieve scholen en de verduurzaming van gebouwen;
  • Een lerende organisatie: we waarderen nieuwe inzichten, maar geven je eerst de tijd om onze processen te begrijpen;

Wij zoeken iemand die:

  • HBO werk- en denkniveau heeft in de richting van bouw, vastgoed, facilitair;
  • Structuur en overzicht meebrengt;
  • Goede adviesvaardigheden heeft, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband sterk is;
  • Nieuwsgierig is, wil leren en niet bang is om vragen te stellen;
  • Zich thuis voelt in een maatschappelijke organisatie met een duidelijke visie op onderwijs en ontwikkeling.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Je treedt in dienst bij AWBR en zult vandaaruit werken voor IKC West. Wij bieden in eerste instantie een tijdelijke aanstelling aan van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor 0,6 tot 1,0 fte;
  • Het salaris is conform de cao PO, schaal 10, en bedraagt tussen de €3.179 en €5.277 bruto per maand. Inschaling is afhankelijk van diploma’s en werkervaring;
  • Daarbij ontvang je reiskostenvergoeding , 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, bedrijfsfitnessplan, pensioenvoorziening en een fijne en ruime vakantieregeling.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Marjanne de Haas, werving en selectie AWBR op 020-5150440.

Stuur je sollicitatie met motivatiebrief naar m.dehaas@awbr.nl
Solliciteren is mogelijk tot en met zondag 31 augustus 2025.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie:

Lees meer over AWBR

Doel van het project:
Dit project heeft als doel om het voor de kinderen met extra ondersteuningsvragen beter te doen waar het beter kan. Kortweg willen we de volgende voordelen voor de hulpvraag van kinderen realiseren: Meer snelheid, meer ‘thuisnabijheid’ én hogere kwaliteit.

Het centrale idee daarbij is dat door samenwerking van de scholen van verschillende besturen in elk van de zeven wijken in Amsterdam West meer bereikt kan worden dan mogelijk is door elk van de scholen en besturen afzonderlijk. In elk van de zeven wijken staan gemiddeld 8-10 scholen, in de regel vallend onder 4-6 besturen. Door de expertises van onderwijs, jeugdhulp, buurt- en welzijnswerk per wijk slimmer en minder vrijblijvend te bundelen, kan de hulp eerder, beter en dichter bij de kinderen en hun gezinnen georganiseerd worden.

Om van start te gaan met de ontwikkelde aanpak is een keuze gemaakt voor de twee pilotwijken: Osdorp en Bos en Lommer. We gaan daar aan het werk, waar de kinderen de grootste behoeften hebben aan extra ondersteuning en nieuwe aanpakken.