Skip to main content

Word jij directeur van De 10e Montessorischool De Meidoorn?

AWBR

De 10e Montessorischool De Meidoorn zoekt per 1 augustus 2024 een

directeur (0,5-1,0 fte)

daadkrachtig             empathisch                integer

De school
De 10e Montessorischool De Meidoorn staat sinds 1949 midden in de levendige Baarsjes in Amsterdam, en is onlangs helemaal gerenoveerd. De school is gemengd, zeer gewild en er is een locatie van het Denklab gevestigd. Er wordt gewerkt volgens de principes van Maria Montessori en ons onderwijs is voortdurend in ontwikkeling door nieuwe didactische, pedagogische en maatschappelijke inzichten. Onze missie is: Leer mij het zelf te doen.

Ons onderwijs

  • Wij willen dat kinderen zich ontwikkelen tot zelfstandige mensen met een grote sociale verantwoordelijkheid en in de wetenschap dat zij wereldburger zijn. Met aandacht voor plannen, leren van je eigen fouten en zelf uitdaging zoeken. Dat is waar de 10e Montessorischool De Meidoorn voor staat. We maken gebruik van methodes die passen bij de zelfstandigheid die het Montessorionderwijs bij kinderen naar boven haalt.
  • Kinderen van verschillende leeftijden zitten bij elkaar in de groep. Zo ontstaat er een natuurlijke sociale omgeving waarin jongere kinderen van oudere kinderen kunnen leren. Hierbij spelen respect en zorg voor de ander, evenals het samenwerken met een ander, een grote rol.

De directeur die wij zoeken

  • geeft leiding vanuit vertrouwen en geeft collega’s de ruimte en autonomie
  • is besluitvaardig en daadkrachtig, brengt structuur aan en neemt de leiding waar nodig
  • helpt waar nodig en besluit samen met het team
  • maakt gebruik van en ontwikkelt de kennis en kwaliteiten van het team, zet mensen in hun kracht
  • zorgt voor verbinding. Schept een klimaat waarin medewerkers zich gemotiveerd, gestimuleerd, gezien en gewaardeerd voelen.
  • is sterk in het draagvlak creëren bij en communiceren met de diverse belanghebbenden in en rondom de school. Houdt ouders actief betrokken bij de school.
  • heeft humor, is betrokken en integer
  • is een ervaren directeur met een afgeronde schoolleidersopleiding
  • heeft bij voorkeur een montessori-bevoegdheid en staat voor goed en vernieuwend montessorionderwijs
  • werkt t.b.v. de verdere ontwikkeling van het montessori profiel ook actief samen met andere aanbieders van Montessorionderwijs binnen AWBR en (West) Amsterdam
  • heeft een onderwijskundige visie die aansluit op de visie en werkwijze van de Meidoorn
  • draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de school naar Integraal Kind Centrum (op montessoribasis), waarbij samen met partner AKROS/IMPULS wordt ingezet op een doorlopende leerlijn van 0-13 jaar.

Wij bieden

  • een gezellig enthousiast en ervaren team
  • zelfstandige kinderen die zich op hun eigen niveau leren ontwikkelen
  • prettige werksfeer in een gedreven team in een aantrekkelijk en geheel vernieuwd schoolgebouw
  • een voorschool, een Mini Denklab, en tussenschoolse activiteiten mogelijk gemaakt door een hoge mate van ouderparticipatie
  • een gedegen zorgstructuur met een inhoudelijke aansturing door twee intern begeleiders
  • een groep enthousiaste collega-directeuren
  • een duidelijke visie op bestuursniveau
  • mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en ondersteuning door een bestuurskantoor
  • een aanstelling voor 0,5 tot 1,0 fte in schaal D12 conform de cao primair onderwijs 2023-2024
  • diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het aanbod van de AWBR academie, reiskostenvergoeding, bedrijfsfitness, coaching, IPAP verzekering, fietsregeling en de fiscale uitruilregeling.

AWBR
Stichting Amsterdam West binnen de Ring (AWBR) is een bestuur voor openbaar basisonderwijs in Amsterdam West met 16 scholen, ruim 4700 leerlingen en 550 medewerkers. Ons doel is op alle scholen kwalitatief goed en passend onderwijs te geven in een diverse, veilige en inspirerende omgeving. Voor meer informatie over AWBR kijk op www.awbr.nl of watjijwilt.amsterdam 

Praktische informatie en procedure
Als deze vacature jou aanspreekt en als jij je in dit profiel herkent, horen wij graag van jou.
Jouw brief en cv kun je via info@awbr.nl versturen, ter attentie van Theo Hooghiemstra, bestuurder AWBR, onder vermelding van  “vacature directeur De Meidoorn”. We zien jouw reactie graag uiterlijk 19 maart 2024 tegemoet. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie zijn gepland in week vanaf 1 april 2024. De gesprekken worden gepland in de avonduren.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Hooghiemstra, bestuurder AWBR op 020-5150440 of t.hooghiemstra@awbr.nl. Informatie over de school vind je op www.10emeidoorn.nl

De sollicitatiecode CAO-PO is van toepassing. Wij stellen acquisitie niet op prijs.

Als werkgever handhaaft AWBR een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen van deze vacature in uw netwerk wel.

Doel van het project:
Dit project heeft als doel om het voor de kinderen met extra ondersteuningsvragen beter te doen waar het beter kan. Kortweg willen we de volgende voordelen voor de hulpvraag van kinderen realiseren: Meer snelheid, meer ‘thuisnabijheid’ én hogere kwaliteit.

Het centrale idee daarbij is dat door samenwerking van de scholen van verschillende besturen in elk van de zeven wijken in Amsterdam West meer bereikt kan worden dan mogelijk is door elk van de scholen en besturen afzonderlijk. In elk van de zeven wijken staan gemiddeld 8-10 scholen, in de regel vallend onder 4-6 besturen. Door de expertises van onderwijs, jeugdhulp, buurt- en welzijnswerk per wijk slimmer en minder vrijblijvend te bundelen, kan de hulp eerder, beter en dichter bij de kinderen en hun gezinnen georganiseerd worden.

Om van start te gaan met de ontwikkelde aanpak is een keuze gemaakt voor de twee pilotwijken: Osdorp en Bos en Lommer. We gaan daar aan het werk, waar de kinderen de grootste behoeften hebben aan extra ondersteuning en nieuwe aanpakken.