Skip to main content

Word jij Directeur van Kindcentrum De Kinkerbuurt?

AWBR

We willen alle kinderen zien, jij ook?

Kindcentrum De Kinkerbuurt zoekt per 1 augustus 2024 een

DIRECTEUR (1,0 fte)

Over Kindcentrum de Kinkerbuurt

Kindcentrum de Kinkerbuurt is een echte buurtschool. Op KC de Kinkerbuurt wordt het onderwijs, de zorg en opvang samen met kinderopvangpartner AKROS vanuit één visie gevormd. De populatie van het Kindcentrum is een afspiegeling van de buurt en divers. Wij zien hier een grote meerwaarde in voor de ontwikkeling van de kinderen. KC de Kinkerbuurt staat voor een goed en stevig fundament en vindt het belangrijk om naast het basis curriculum, ruimte te maken voor meerdaagse schoolreizen, gezamenlijk een theaterstuk neerzetten, vakdocenten voor beeldende vorming & bewegingsonderwijs en projectonderwijs. Ons onderwijs en opvang zijn blijvend in ontwikkeling met input van het hele team en ouders. Nieuwe didactische, pedagogische en maatschappelijke inzichten zijn relevant voor ons en geven richting.

De directeur die wij zoeken

  • is een ervaren schoolleider met een afgeronde opleiding tot schoolleider;
  • draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het Kind Centrum, samen met partner AKROS in de aanpak van een doorgaande pedagogische leerlijn van 0-13 jaar;
  • draagt hierbij zorg voor groei van het leerlingenaantal in een uitdagende demografische context;
  • waarborgt een veilige sfeer voor het team en de leerlingen;
  • is empathisch in zijn of haar handelen in combinatie met een zakelijke houding;
  • hecht belang aan een transparant bottom-up beleid;
  • geeft leiding vanuit vertrouwen en een visie heeft die aansluit op de missie en visie (kennen en gekend worden);
  • is organisator, flexibel, heeft humor, vastberaden, daadkrachtig, communicatief sterk, open en makkelijk benaderbaar;
  • kan leiding geven aan een eigenzinnig en bevlogen schoolteam; iemand die soms buiten de lijntjes durft te kleuren;
  • heeft een duidelijke visie op leren en ontwikkelen van kinderen van 0-13 jaar;
  • hanteert en bewaakt duidelijke besluitvormingsprocessen.

Wij bieden

  • een sterk, trouw, creatief, ambitieus, solidair en gedreven team;
  • diverse populatie aan leerlingen en ouders;
  • vermogen om altijd te blijven lachen en plezier te hebben;
  • projectmatig onderwijs met ruimte voor creativiteit en eigen inbreng;
  • een grote uitdaging op het gebied van passend onderwijs en kansengelijkheid;
  • een groep enthousiaste collega-directeuren;
  • mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en ondersteuning door een bestuurskantoor;
  • een aanstelling voor 1,0 fte in schaal D12 conform de cao primair onderwijs 2023-2024;
  • diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het aanbod van de AWBR academie, reiskostenvergoeding, bedrijfsfitness, coaching, IPAP verzekering, fietsregeling en de fiscale uitruilregeling.

AWBR
Stichting Amsterdam West binnen de Ring (AWBR) is een bestuur voor openbaar basisonderwijs in Amsterdam West met 16 scholen, ruim 4700 leerlingen en 550 medewerkers. Ons doel is op alle scholen kwalitatief goed en passend onderwijs te geven in een diverse, veilige en inspirerende omgeving. Voor meer informatie over AWBR kijk op www.awbr.nl of watjijwilt.amsterdam

Praktische informatie en procedure
Als deze vacature jou aanspreekt en als jij je in dit profiel herkent, horen wij graag van jou.
Jouw brief en cv kun je via info@awbr.nl versturen, ter attentie van Theo Hooghiemstra, bestuurder AWBR, onder vermelding van  “vacature directeur KC De Kinkerbuurt”. We zien jouw reactie graag uiterlijk 19 maart 2024 tegemoet. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie zijn gepland in week vanaf 1 april 2024. De gesprekken worden gepland in de avonduren.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Hooghiemstra, bestuurder AWBR op 020-5150440 of t.hooghiemstra@awbr.nl. Informatie over de school vind je op www.kcdekinkerbuurt.nl

De sollicitatiecode CAO-PO is van toepassing. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Wij stellen acquisitie niet op prijs.

Als werkgever handhaaft AWBR een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt.

Doel van het project:
Dit project heeft als doel om het voor de kinderen met extra ondersteuningsvragen beter te doen waar het beter kan. Kortweg willen we de volgende voordelen voor de hulpvraag van kinderen realiseren: Meer snelheid, meer ‘thuisnabijheid’ én hogere kwaliteit.

Het centrale idee daarbij is dat door samenwerking van de scholen van verschillende besturen in elk van de zeven wijken in Amsterdam West meer bereikt kan worden dan mogelijk is door elk van de scholen en besturen afzonderlijk. In elk van de zeven wijken staan gemiddeld 8-10 scholen, in de regel vallend onder 4-6 besturen. Door de expertises van onderwijs, jeugdhulp, buurt- en welzijnswerk per wijk slimmer en minder vrijblijvend te bundelen, kan de hulp eerder, beter en dichter bij de kinderen en hun gezinnen georganiseerd worden.

Om van start te gaan met de ontwikkelde aanpak is een keuze gemaakt voor de twee pilotwijken: Osdorp en Bos en Lommer. We gaan daar aan het werk, waar de kinderen de grootste behoeften hebben aan extra ondersteuning en nieuwe aanpakken.